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Dificuldades e beneficios do relacionamento entre pessoas

Dificuldades e benefícios do relacionamento entre pessoas

 

“Quando Deus criou os seres humanos, Ele fez criaturas sociais.”

 

  1. Por que não nos comunicamos?

-Falta de habilidade para conversar com outras pessoas

-Incapacidade de “abrir-se”

- Atitude de achar que “falar não resolve”

-Atitudes pessoais negativas

-Situações de conflito

 

  1. A Bíblia e as relações Interpessoais

- A Bíblia é realista, fala de problemas de comunicação

-O Livro de Provérbios : 10:18-19; 15:1; 17:9;  19:22; 26:20; 16:24-28

-Os atributos de fontes de tensão são citados na Bíblia.(Ex. Adão/Eva; Caim/Abel.

-Jesus instruiu as pessoas a terem “paz umas com as outras” Mt. 5:5,6

-Paulo advertiu Timóteo para não entrar em contendas, Rm. 12:17,18

-Jesus e os escritores bíblicos esperam que nós sejamos pacificadores Mc. 9:50; II Tm . 2:14,24; Fl. 4:2; Ts. 5:13; I Cor. 13:4-8;

 

  1. Como ter um bom relacionamento?

- 1ª Base - Jesus Cristo

- 2ª Base - Meu interior

- 3ª Base - Determinação - esforço – habilidade

 

  1. Quadro de relacionamentos

 

A) Orientações gerais:

 

- Tendência para julgar - Este estudo trata apenas de comportamento.

 

B) Como se comporta:

 

 D-  LÍDER:  palavra chave- Ações

Fala e controla situações; adora ações; quer acabar tarefas; controla as emoções e relacionamentos; quer ser eficiente; influenciar mais o mundo; planeja e põe em prática; tem personalidade forte.


I – EXPRESSIVO:  palavra-chave – Intuitivo

Fala e demonstra emoções; especialista em coisas sociais; sabe expressar para receber o que quer; quer o reconhecimento de outras pessoas; quer ser o nº 1; gosta de elogios; quer uma vida empolgante; precisa ter uma coisa acontecendo; e quer saber o que os outros pensam dele.

 

S – AMIGÁVEL:  palavra-chave – Relacionamento

Pergunta e demonstra emoções; “eu acho que deve ser assim”; Mais suave e delicado, não agressivo; dá apoio as pessoas; quer ser amado; não gosta de discussões; harmonia e paz são mais importantes; ele sempre quer saber se o outro está apoiando; amizade é muito importante.

 

      C – ANALÍTICO:  palavra-chave – Pensamento

Pergunta e controla suas emoções; não aparenta o que sente; é muito lógico; é orientado para cumprir o trabalho; adora pesquisas, fatos e números; precisa ser correto, exato e certo; gosta de tomar decisões corretas, não importa se demora, nada de dar “jeitinhos”; qualquer problema que aparece ele diz: “é só pensar que dá!”; possui auto-respeito.

 

C) Como um vê o outro:

 

     1 - S – AMIGÁVEL 

Como Ele se vê:

  • Colaborador; dá muito apoio; respeitador; sempre disposto; pode contar comigo; agradável; simpático.

Como Dirigente o vê:

  • Se dá mais demais; não se compromete; inseguro; sempre paparicando os outros; dependente; complicado; sem jeito e embaraçado.

 

    2 -  DIRIGENTE

Como Ele se vê:

  • Determinado; independente; prático; decidido; eficiente; organizado.

 Como o Amigável o vê:

  • Mandão; dominador; severo; duro; rude; bruto; grosseiro; desagradável.

 

3-      ANALÍTICO

Como Ele se vê:

·         Trabalhador; persistente; sério; exato; tudo em ordem.

Como o Expressivo o vê:

·         Crítico; indeciso; joga “água-fria”; exagera nos cuidados; abafador; chato; moralista; muito confuso.

 

    4 -  EXPRESSIVO

Como Ele se vê:

·         Ambicioso; estimulador; entusiasta; dramático; simpático; amigável; comunicativo.

Como o Analítico o vê:

 

·         Manipulador; agitado; nervoso; não tem autodisciplina; reage mais do que age; egoísta, sempre festejando.

 

D) Flexibilidade:

 

Flexibilidade – habilidade de se relacionar com as pessoas, fazendo com que se sintam à vontade conosco.

 

LÍDER:

 

Faça: Dê opções e probabilidades. Adora fazer decisões. Você tem que ir bem preparado. Dê uma página com resumo. Fale rápido. Gosta de desafios. Tem que

dar apoio a conclusões e planos que ele chegar. Respeite a pessoa que lhe faz os desafios.

 

Não faça: Não dê os passos para se chegar lá. Não seja detalhista. Não espere elogios. Quando der um recado, mande assinar senão poderá esquecer.

 

EXPRESSIVO:

 

Faça: mostre as possibilidades de ganhar. Mostre as chances. Estimule e dê testemunhos (comprovar que dá certo). Não dê projetos em longo prazo; dar em pequenos passos. Cuidado, ele deixa tudo para a última hora. Fale rápido. Elogie o seu trabalho, o que faz. Dê apoio aos seus sonhos, intuições. Dê prêmios e incentivos. Qualquer coisa escrita, mande assinar, ele esquece fácil. É estimulante e motivador mas, não necessariamente o melhor Líder.

 

Não faça: Não dizer: Vamos rápido! Onde está tal coisa? Não seja detalhista. Não dê projetos em longo prazo. Não mostre desconfiança.

 

AMIGÁVEL:

 

Faça: Tente ganhar a confiança da pessoa. Sem confiança ele não trabalha. Desenvolva um bom relacionamento. Explique todos os riscos. Gosta da rotina. Dê apoio ao relacionamento e sentimentos dele. Diga “ estou com você”! Fale devagar. Dê segurança e garantia. Ele é fiel e tem boa memória. Lembra de coisas boas e más. Precisa sentir-se seguro.

 

Não faça:  Não quebre a confiança. Não ofenda amigos dele. Não faça mudanças, pois significa riscos, ele não gosta. Não gosta de iniciar coisas.

 

ANALÍTICO:

 

Faça: Providenciar datas. Dê apoio a princípios e pensamentos dele. Dar somente uma opção, os detalhes e o porque, você acha que esse é o melhor. Não dê 5 opções, é uma pessoa difícil de resolver. Fale devagar com ele e mostre todos os passos. Dê tudo por escrito. Quer saber os prós e os contras. Tudo precisa ser exato e correto.

 

Não faça: Não exija decisões em curto prazo. Ele pensa “será que tenho todos os fatos?” Têm dificuldades para colher fatos. Você precisa mostrar a hora de para e decidir.

 

O que cada um tem que aprender:

 

Líder: Ser humilde, pois não ouve o outro.

Expressivo: Autodisciplina – muito expansivo – faz julgamento e generalizações.

Analítico: Auto - iniciativa – por ter dificuldades em decidir.

Amigável: Autodeterminação – por não gostar de iniciar.

 

Maneira que vê o progresso de uma tarefa:

 

Líder; pelos resultados – os fins justificam os meios

 

Expressivo – Aplauso – se está sendo aceito pelos outros, tudo bem.

Analítico: Pelas atividades – sempre acha que se tivesse mais tempo sairia melhor.

Amigável: Atenção – Todos gostam de mim? Relacionamentos -todos estão bem?

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